Kto by mal začať hovoriť o mzdách
štart interview s otázkou mzda nemôže byť nikomu, musíte najprv mať záujem na profesionálnych kvalitách svojho zamestnávateľa. Ak máte pocit, že na konci rozhovoru Vás zaujíma zamestnávateľ, Nepýtajte sa o sume plat. Týmto spôsobom sa neprejavujú sa v tom najlepšom svetle.
Budete pýtať platových očakávaní.
Ak vidíte, že pýtajúci sa nijako zvlášť záujem o tieto otázky, potom by ste sa mali spýtať.
Ako požiadať o výške platov
Nie je potrebné sa pýtať:
- "A koľko zaplatí?"
- "Che vy navrhujete?"
- "A čo je príjem?"
Ako sa pýtať:
Odkazujú na zamestnávateľa a požiadať zdvorilo, čo je motivačný systém stanovený osobe na pozícii, pre ktorú sa uchádzate. Takže nebudete odcudziť sa od zamestnávateľa, a ste si istí, aby sa dozvedeli o bonusovom programe, plat, atď
Ako lepšie diskutovať plat počas rozhovoru / istockphoto.com
Ak chcete odpovedať na požadovanú úroveň miezd
Nie preháňať alebo zámerne
Ak ste príliš nad alebo underreported plat očakávania, môžete skoncovať s úspešným interview.
Psychológovia odporúčajú hovoru zamestnávateľ toto číslo je 10 až 20% vyššia, než pre ktoré naozaj chcete.
Pokiaľ nie je napísané v zamestnaní plat
hľadať podobné voľné miesta označujúce plat a zhodnotiť svoje budúce úroveň príjmov.
Ak ste sú ponúkané s / n, ktoré nesúhlasíte
Mali by ste sa poradiť so svojimi možnosťami zamestnávateľa. Nedá sa uspokojiť s najvyššou plat, ale bolo jasné, že v budúcnosti budete ukázať svoje zručnosti a zvýšiť príjmy spoločnosti.
Tento variant bude milovať zamestnávateľa.
nájdete zaujímavé 5 tipov, ako si vybrať prácu dvoch alebo viacerých možností
