Je ľahké hovoriť o zvýšenie platu nemôže robiť všetko. Mnohí potreba vykonať cez určitú silu. Ako hlavný naznačil pri zvyšujúcich sa miezd a nie na riziku straty zamestnania?
vybrať časové
Nemôžete požiadať o zvýšenie platu na čele. Je lepšie zvoliť čas dobré, keď spoločnosť podpísala zmluvu dobre, keď šéf je v nálade a nie je zaneprázdnený s nekonečnými stretnutia.
Diskutujte priemerný plat na trhu
Vaša túžba zvýšenie potrebuje argument. Ukázať šéfovi niektoré príklady nových pracovných miest a urobiť rebríček platov odborníkov svoje skúsenosti. Môžete dôrazne povedať šéfovi, že budete mať viac skúseností a zručností.
Pamätajte si svoje úspechy
Ukážte, že ste cenný zamestnanec spoločnosti a pripomínať svojho šéfa a svoje úspechy po dobu šiestich mesiacov alebo rok alebo dva. Nezabudnite uviesť zisk alebo prospech to prinieslo do vašej spoločnosti.
Ako požiadať o zvýšenie platu / istockphoto.com
Prijať ďalšie povinnosti
Ak očakávate plat nad priemerom trhu, súhlasila, aby sa na ďalšie povinnosti. Napríklad malý projekt alebo údržba sociálnych sietí, firma ušetrí, pretože nechcel mať jednotlivých zamestnancov, ale jednoducho zvýšiť svoj plat.
kariérny rast
Povedzte, že ste firma, napríklad, 3 roky starý, a páči sa vám do práce, úspešne vyrovnať s objemom úloh, ale chcete vytvoriť profesionálne, aj finančne.
Dare - odvážnemu šťastie praje!
nájdete zaujímavé klady a zápory práce na diaľku
