3.decembra slávil po celom svete Medzinárodný deň osôb s postihnutím (Medzinárodný deň ľudí so zdravotným postihnutím). Tento deň je určený na to pozornosť potrebám osôb so zdravotným postihnutím. Koniec koncov, ľudia so zdravotným postihnutím potrebujú osobitnú sociálne zabezpečenie na legislatívnej úrovni. Musíme chrániť a rodičia vychovávať deti so zdravotným postihnutím. Aké sociálne istoty sú matky, ktoré vychovávajú deti so zdravotným postihnutím na Ukrajine?
Podľa ukrajinského práva, deti so zdravotným postihnutím majú nárok na dávky. Právo na sociálne zabezpečenie sú matky a otcovia, ktorí sa starajú o dieťa so zdravotným postihnutím. Na aké výhody môžu spoľahnúť rodičia, ktorí majú deti so zdravotným postihnutím?
Príspevok na starostlivosť o postihnuté dieťa:
- Príspevok na starostlivosť o dieťa so zdravotným postihnutím podskupine mladších ako 6 rokov - 1 úrovňou životného minima pre deti do 6 rokov; o dieťa so zdravotným postihnutím podskupine vo veku od 6 do 18 rokov - 1, životných nákladov pre deti vo veku od 6 do 18 rokov;
- Príspevok na starostlivosť o dieťa s inými skupinami osôb so zdravotným postihnutím musí byť nastavená na: o dieťa vo veku do 6 rokov - 50 percent životného minima pre deti do 6 rokov; o dieťa vo veku od 6 do 18 rokov - 50 percent životného minima pre deti vo veku od 6 do 18 rokov;
- Príspevok na starostlivosť o dieťa so zdravotným postihnutím vo veku do 18 rokov je priradená k jednému z rodičov, adoptívni rodičia, opatrovníkov, správcov, ktoré nepracujú, neštudujú (s výnimkou pre dištančné vzdelávanie), neprejdú služby a skutočne stará o dieťa s postihnutím.
Výhody pre matky zdravotne postihnutých detí na Ukrajine
Ak rodina má dieťa s postihnutím, matky poskytnuté výhody na legislatívnej úrovni.
Pracovnoprávne vzťahy:
- žena s postihnutým dieťaťom je zakázané bez súhlasu jej dočasného preradenia na inú prácu, nie kvôli pracovnej zmluvy, alebo poslať na služobné cesty;
- Žena, ktorá je vychovávať dieťa so zdravotným postihnutím má právo na obmedzenie pracovného času. U týchto žien, na ich žiadosť stanoviť povinné na čiastočný úväzok alebo na čiastočný úväzok;
- len so súhlasom ženy, ktorá vychováva zdravotne postihnuté dieťa, môže byť uvedená do práce neštandardné;
- Zamestnávateľ je povinný poskytnúť matka postihnutého dieťaťa zdarma alebo zvýhodnených vstupeniek do strediska, ako aj zaplatiť finančnú pomoc;
- matka postihnutého dieťaťa je zaručený dodatočné ročné platenú dovolenku v rozsahu 10 kalendárnych dní;
- samoživiteľky zakázané odmietnuť prenajať, pretože jej dieťa so zdravotným postihnutím;
- slobodná matka, ktorá má dieťa so zdravotným postihnutím, musí byť použitý nepodmienečne;
- Zamestnanci vychovávající postihnuté dieťa má právo odstúpiť pred uplynutím lehoty 2 týždňov, ak je spojený so starostlivosťou o postihnuté dieťa;
- odstupného pre zamestnancov, ktoré majú dospelé deti so zdravotným postihnutím od detstva podskupine A najprv Skupina zaplatil peňažnú náhradu za žiadne nevyužité dni ročné a doplnkové prázdniny.
- Tiež jeden z rodičov má nárok na jeden ďalší deň voľna mesačne počas svojho účtu.
dôchodok
Matka detí so zdravotným postihnutím, zdvihol ich do ôsmich rokov majú nárok odísť do dôchodku po dosiahnutí 50 rokov a pracovali aspoň 15 rokov, so zápisom v dĺžke času pre starostlivosť o deti. Rovnaký zákon môže využiť svojho otca, sám vychováva zdravotne postihnuté dieťa. Nemôže odísť v 55 rokoch, pracoval najmenej 20 rokov.
ďalšie výhody
Jeden z rodičov vychovávať dieťa s postihnutím môžu získať výhody pre daň z príjmov.
Tiež sprevádza postihnuté dieťa má právo na rodičovský príspevok pri cestovaní mestskou hromadnou dopravou.
Medzi ďalšie výhody možno založiť miestne vlády.
bude tiež vás bude zaujímať vedieť, ako sa dostať invalidný vozík zadarmo na Ukrajine.
Viac informácií - https://zakon.rada.gov.ua
