Papierové pracovné knihy sa čoskoro stanú minulosťou, namiesto nich budú elektronické médiá.
Čo sa zmení?
Odteraz sa záznamy o zamestnaní budú viesť v elektronickom formáte, ale zamestnanec, podľa ľubovôle, môže naďalej používať papierový formát, kvôli tomu budete musieť požiadať personálne oddelenie, aby tam zadalo údaje aj vy.- Ukrajina v roku 2025 úplne prejde na elektronické médiá.
Musím prejsť na elektronické zošity?
Autori návrhu zákona o prechode na elektronickú prácu sa domnievajú, že inovácia pomôže zbaviť sa zbytočnej byrokracie, ušetriť spoločnosti z potreby ukladania papierových médií na chránených miestach a na základe tiež vykoná automatické hromadenie dôchodkov Vek.Pracujúci ľudia tiež pocítia výhody inovácie; pri prechode na inú prácu sa nebudú musieť starať o vrátenie knihy, novej zamestnávateľ bude mať prístup k údajom online a zamestnanec iba vo vhodnom čase skontroluje, či je to potrebné údaje.
Pri prijímaní do zamestnania sa papierový dokument čoskoro stane voliteľným dokumentom; pri elektronickej verzii ho možno vynechať.
Pripomeňme
- výhody a nevýhody hľadania zamestnania známym.
- ako pomôcť chronickému workoholikovi?
- 5 tipov pre rodičov, ako vštepiť svojmu dieťaťu lásku k práci.
