Samozrejme, že pre každú mamičku jej dieťaťa - najpodivuhodnejšie na svete a je pripravený k sestre ním aspoň až do konca času. Avšak život diktuje svoje vlastné zákony, ktoré nehádajte. Inými slovami každá materská dovolenka skončí skôr alebo neskôr a pred žena dostane na výber, s ktorým sa nechať dieťa, zatiaľ čo ona je v práci.
Samozrejme, že ideálna voľba - babička. No, alebo škôlky. A ak nie? Kto v tomto prípade zveriť matke hodinky? Odpoveď je zrejmá: potrebujú opatrovateľku. Ale nie len tak hocijaký, ale - správne! A vyvstáva otázka, tentoraz - ako nájsť v mori ponuky je správny. Sledujte našu radu a všetko dopadne.
• Štart vyhľadávania bez emócií. Použite obchodné algoritmus - ste zamestnávateľ, najímanie zamestnancov. Ale emócie dieťaťa práve stal rozhodujúcim faktorom. V prípade, že dieťa nepáčilo vybraného kandidáta, odlievanie by mala pokračovať tak dlho, kým "Boss", nebudú splnené.
• Rozhodnite o kritériách: aký potrebuje pestúnku a koľko času dieťa strávi s ňou. Jasnosť vašich reprezentáciou hľadať účinnosť závisí.
• Aby bolo možné lepšie reprezentovať budúce zdravotná sestra, sa poznámkový blok a ceruzku a písať pre seba konkrétne a jasne, bod po bode, ktorý sa v žiadnom prípade NEBUDE.
• V pravom opatrovateľka musí byť správny vek. Ako identifikovať? Začnime s dieťaťom. Ak omrvinky sú mladšie ako 2 rokov, je lepšie zvoliť sestra s lekárskym diplomom. Deti od 2 do 5 je vhodnejšie osobou s pedagogickým vzdelaním. V prípade, že dieťa je predškolák či základnej školy študent byť opatrovateľka lektor. Ale všimnite si: na stráženie je zvyčajne nie je zahrnutá povinnosť rozvíjať dieťa, alebo rokovať s ním, takže by mal byť zriadený tento bod (zaplatiť) oddelene.
• Nech vám pomôžu pri hľadaní profilové agentúrou (kde profesionálne personálne úradníci "pestúnky" odfiltrovať okamžite), alebo si vyžiadať okolo kamaráti než sa uchyľovať k službám zdravotnej sestry: človek, ktorý pracoval pre priateľov alebo príbuzných (zvlášť ak je viac ako jeden rok) bezprostredne inšpiruje trust. Ale pamätajte - každý je iný. Pre vášho priateľa opatrovateľka môže byť trikrát zlato, ale nemôžete prísť.
• Prvý rozhovor so sestrou - hovor. Ozvuchte základné podmienky (vrátane, a platby) a zodpovednosťou. pozorne načúvať tomu, ako ľudia reagujú na tieto informácie; o tom, ako sa reaguje na otázky týkajúce sa veku, vzdelania, miesto bydliska a rodinného stavu. V tomto prípade, všetko je dôležité: a potom, ako sama hovorí, zvuk jej hlasu, tónu a nálady. Ak je telefón známosť vás neobťažujú, a usporiadal nároky pani na stráženie a návrhy, môžete pristúpiť k osobnému stretnutia a druhý pohovor.
• Druhý pohovor je lepšie vykonávať v prítomnosti dieťaťa. Uistite sa, že dávať pozor na vzhľad a vôňu potenciálny opatrovateľka. Je jasné, že ak míľu od nej nesie tabak alebo alkohol a jeho oči nemôžu držať krok s trasúcimi sa rukami, potom to neprejde prah.
• V čase rozhovoru starostlivo sledovať emócie potenciálnych pestúnky. Pri prenájme niekoho trochu strach, ale v prípade, že uprostred rozhovoru iná osoba nemala upokojiť, malo by byť upozornení.
• Venujte pozornosť žiakov - príliš zúžená alebo rozšírených zvyčajne naznačujú užívanie liekov. Obrázok je úplne na mieste, pretože vydanie pestúnky zdravotného stavu, jeho vzťah k chorobám a chorľavejúcu - jeden z vrcholu v zozname položených otázok. Po prvé je to pre vás dôležité - budete pracovať, a preto by nemali byť medzery v pestúnka s dieťaťom; Druhým dôležitým pre dieťa - ak sestry sa alarmujúcim je škodlivé omrvinky.
• V priebehu rozhovoru neváhajte klásť priame otázky o pestúnky pohľad na život všeobecne a rodičovstvo zvlášť. Je vhodné, aby simuloval situácie a opýtať sa, ako to robíte v tomto prípade? A spýtajte sa, prečo je to tak a nie inak. Takže si môžete zistiť, či opatrovateľka miluje deti a vie, ako sa počuť a rozumieť.
• Uistite sa, že vaše dieťa zoznámiť s potenciálnym pestúnkou, a vidieť, ako reagujú na seba - záujmu alebo antipatie, či sa objaví po dobu jednej hodiny.
• Spýtajte sa zdravotnou sestrou jej vlastná rodina. To je potrebné urobiť, pretože ste práve nepotrebujete niekoho, kto prinesie na prácu s zlú náladu a prieduchy do dieťaťa.
• Počas rozhovoru, sledovať mimiku a gestá stráženie. Ak sa napríklad, sestra v komunikácii s dieťaťom Lisp, falošné úsmevy, ale oči zostali za studena - je to jasné znamenie, že človek sa klame.
• Opýtajte sa, či sestra radu a kde pôsobila pred príchodom k tebe. pozorne načúvať tomu, ako reaguje na iné. Keď sestra išla na iné miesto výkonu zamestnania, je potrebné zistiť, prečo a ako je to vysvetlené, či sa zodpovednosti zamestnávateľov v minulosti, alebo nie smeny.
• Neváhajte sa opýtať potenciálneho babysitter kontaktov svojho bývalého zamestnávateľa, a zavolať späť.
Neváhajte nejaké otázky a pozorne načúvať odpovediam a sledovať reakcie - v skutočnosti, to je hlavná doska. A vždy pamätať, zamestnávateľa - vy!
