Dnes "s smartphone v rukách" sa narodil pre generáciu mladých ľudí. Od detstva vedia, ako zvládnuť rôzne gadgety. Týkať zážitok, keď moja dcéra bola tri a pol roka, často som hral s ním na počítači detskou hrou - rudimentárne, len pre malé deti. Po chvíli existuje takejto situácii: idem do miestnosti, kde je k dispozícii počítač a moje dieťa usilovne "veže" v tejto hre!
Na otázku, ako to všetko zapnutí počítača (on bol vždy vypnuté) a ako nájsť hru, odpovedala dcéra, "naliehal som na toto tlačidlo (Tlačidlo napájania počítača), počkal, potom tu tlačil, tu a tu (ukazuje, ako vybrať príkazy: štart, programy a etc). A tak prišiel svoju hru! "
Potom som bol v úplnom šoku: dieťa, ktoré nevie čítať, pamätať nielen správne umiestnenie tlačidiel, ale aj určitú kombináciu! Alebo je tu ďalšia vec: Môj syn je teraz dva roky, a to voľne "surfovať" na rozlohách YouTube vo vyhľadávaní Malyshkova karikatúry. Okrem toho, že nezáleží na tom, v akom prostredí je pozerať sa na ne.
Moje deti - názorným príkladom novej generácie mladých ľudí: Generácia Y a Z. Dalo by sa povedať, že päť generácií žijú v tejto krajine:
1. Staršie zástupcovia "tichú generácie". Narodili sa v období medzi revolúciou a druhej svetovej vojny.
• Hlavné udalosti, ktoré formovali hodnoty tejto generácie - industrializácie, kolektivizácie, represie vojnové.
• Predné hodnoty vytvorenej za týchto podmienok: rešpektujúci zákony, tímová práca, ochota tvrdo pracovať a obetovať "vyšších" cieľov.
2. Generácia "bebi- boomers" predstavujú významnú časť zamestnancov firiem v našej krajine, aj keď postupne nahradil, odchod do dôchodku.
• Vyrástli v dobe výrazných pozitívnych zmien v živote krajiny: do konca vojny a ekonomické oživenie, "topenia" po rokoch útlaku pod Stalinom. Tieto a mnoho ďalších faktorov tvoril generácie, ktoré vidia svet pozitívne a dôveru vo svoje schopnosti.
3. "Generation X» Mnohí autori považujú za sklamanie.
• Ich detstvo a dospelosti ku ktorým došlo v rokoch stagnácie a rastúcej ekonomickej a ideologickej krízy, zrútenie Sovietskeho zväzu a následného ekonomického kolapsu. Výsledkom je, že predstavitelia tejto generácie sa vyznačuje tým, pragmatizmus, zvyk spoliehať sa na vlastné sily, skeptický postoj k ideológii.
4. "Generácia Y" alebo "generácie milénia". Pre nich je svet je podľa definície, je tekutá a nestabilné.
• Chápu, ako byť neustále v kontakte s detstve vnímajú mobilnej komunikácie, internetu a sociálnych sietí ako základnú podmienku existencie.
5. "Generation Z» Zástupcovia storočia XXIO ktorých je málo, čo možno povedať - ani nemal čas, aby sa narodil, len polovica z nich.
Vezmite do úvahy, že jasná hranica medzi generáciami neexistuje. V tomto článku sa budeme sa dozvedieť viac o generáciu Y (rok narodenia od roku 1983 do roku 2003, čo znamená, že sú teraz medzi 8 a 28 rokov. A niektoré hodnoty aj naďalej formu až do súčasnosti). To je tiež nazývané generácia palce! To je spôsobené tým, že mobilný telefón pre ne existuje takmer vždy aj tieto deti sú schopné rýchlo zamestnať im SMS.
To znamená, že generácia "nula", "tisícročia", "y" - generácia, reprezentovaná mladé publikum hneď na začiatku dve tisíciny. Teraz sa snažíme pochopiť vlastnosti. Na základe výsledkov štúdie o moderné sociológie báze, sa môže izolovať, typické pre generáciu mladých ľudí Y.
1. Generácia Y majú dobre vyvinuté sociálne zručnosti. Sú spoločenskí a kontakt (aj keď dávajú prednosť komunikáciu nepriamo - prostredníctvom sociálnych sietí a mobilných telefónov).
Bright predstaviteľom tejto generácie - zakladateľ «Facebooku» Mark Zuckerberg sa narodil v roku 1984. (Ideal Y spoločností dnes môžeme nazvať «Google», «Yandex», «Mail.ru» a ďalšie veľké IT firmy.
2. Dobre vyvinuté interpersonálne zručnosti "y" je priamo súvisí s tým, že majú dieťa malo možnosť využívať digitálnych technológií a zbehlý v nich.
3. Pre všetkých jeho komunikatívnosť "y" - individualistov, ktorí potrebujú, aby sa vyjadrili. Snáď preto, že sú menej ideologický, ako ich predchodcovia.
4. Rodina "Y" má veľký význam. Pojem "slušný život" - je predovšetkým práca a rodina.
5. "Y" nie je ako dlhá doba, aby sa zapojili jeden v rovnaký. Nechcú, aby práca na dlhú dobu na jednom mieste a v rovnakej profesii. Žijú v súčasnosti. Vyjadrili malú túžbu po dlhodobých plánov, ktoré ocenia rýchlo dosiahnuteľné ciele. V skutočnosti to, čo je plán pre kariéru, ak zajtra znovu explodovať bombu v metre, ale nový iPhone musieť popolzovavshis úlovku teraz, pretože o rok neskôr už bol zastaraný.
6. Zamestnanci - "y" sú zamerané na flexibilnú pracovnú dobu a práca na diaľku mať čas na iné záujmy (napríklad dovolenka).
Už svet je teraz prestavaná "Y". Len o desať rokov neskôr hlavná časť pracujúcej populácie budú zástupcovia tohto konkrétneho generácie. Musíme pochopiť, teraz, keď sú rôzne. Hodnota systém je iný: sloboda, zábava, samotný výsledok. V čele generácie Y ide okamžitú odmenu. Opäť platí, že "y" nestavia dlhodobé plány. Aj keď to je zaujímavé, budú ľudia venujú tejto práci, ale za posledných šesť mesiacov, všetko môže zmeniť, ale stavať na päťročné plány, on jednoducho nebude.
Je potrebné pokračovať
