Zamestnávatelia nechcú najímať matiek, ktorí majú malé deti. A márne, pretože to je taká mamička účinnejší a efektívnejší o 200%!
Prečo matky sú upierané?
Väčšina zamestnávateľov si myslí, že mamička - to nie je robotníci a kontinuálne bolesť hlavy s tým, že keď matka vychádzajúce z vyhlášky, že si nie je vedomá až do konca zložitosti kombinujúci prácu a materstvo, takže k ničomu pri práci a unavený domov.
Aj v prípade, že dieťa chodí do škôlky, a spolu s ním alebo si pestúnku, ale tiež môže ublížiť. Samozrejme, takže zamestnávateľ nemôže nič dokázať. Ani skutočnosť, že pracovné príležitosti pre diaľkové zamestnania a na čiastočný úväzok zo dňa na deň sa stáva viac a viac. Tu je to, čo odporúčame:
Správne raschityvajte svoju silu
Odporúča sa nájsť si prácu s malým úväzok a pružná pracovná doba. To vám dá bezpečného odstupu času, v prípade, že dieťa je nemravné či chorí.
Najlepšie práce - je to vaše hobby
Mnoho matiek sedí vo vyhláške, objavovať talenty fotografovanie, varenie a krajčírka. Prečo Táto záľuba zdroj príjmov? Nie ste istí alebo neviete, čo? Žiadny problém! Chýbajúce vedomosti možno nájsť v bezplatnej webové semináre a kurzy.
Nebudete vzdať, prečo nechcú najímať matku / iStockphoto.com
Vytiahnuť svoje vedomosti a mať istotu v sebe
Pred odoslaním svoj životopis, uistite sa, že pomonitorit trhu práce. Možno, že vaše vedomosti nezodpovedá súčasným potrebám zamestnávateľov? Oprášiť jazyka, choďte na kurzoch alebo nájsť voľný čas sa učiť najnovšiu verziu účtovného softvéru.
Vy - lepšie ako obvyklé robotníkov!
Viete, ako pracovať s omrvinky pod pažu. A v prípade, že dieťa spí - to je všeobecne návratnosť 200%! Byť istí, a nastavuje k výsledku, potom gróf, a práca bude vo vrecku!
nájdete zaujímavé klady a zápory práce na diaľku
